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Coordenador de Vendas (Regional Belo Horizonte/MG)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Coordenar os trabalhos de vendas em sua região;
  • Analisar o comportamento do mercado em relação as vendas dos produtos, acompanhar a logística nas entregas, bem como cumprimento das metas mensais e vendas diárias;
  • Efetuar negociações de vendas de produtos junto aos varejistas e grandes lojas;
  • Capacidade de adaptação e resiliência;
  • Elaboração de propostas e argumentações;
  • Apresentações em Excel e Power Point;
  • Habilidade financeira, de custos. margem de lucro, My Up e FIFO.
  • Analise do mercado B2B e concorrência;

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar o comportamento do mercado em relação as vendas dos produtos, verificando preços praticados pelos concorrentes, exposição dos produtos, promoções e outras ações, transmitindo as informações ao gestor da área, a fim de mantê-lo ciente do ocorrido e para tomada de decisão;
  • Visitar lojas, contatando com os representantes das empresas, exposição dos produtos, precificação dos concorrentes, verificando possibilidade de bonificações nas vendas, a fim de garantir maior rentabilidade nas negociações; 
  • Liberar pedidos, verificando as solicitações enviadas pelos representantes comerciais, analisando as consistências, dirimindo dúvidas com os mesmos, procedendo a autorização dos pedidos, a fim de garantir a vendas dos produtos de acordo com padrão estabelecido;
  • Acompanhar a logística nas entregas, verificando as rotas estipuladas pela área responsável, cumprimento da data de entrega, possíveis ocorrências e buscando solucioná-las da forma mais breve possível;
  • Acompanhar cumprimento das metas mensais e vendas diárias, verificando as oscilações apresentadas, motivos das ocorrências, apresentando sugestões ao gestor da área, para providências e tomadas de decisão;
  • Efetuar negociações de vendas junto aos varejistas, atentando quanto a disponibilidade dos produtos a serem comercializados, preço, condições de pagamentos e prazos de entrega, verificando as solicitações dos mesmos com relação a redução de margem, bonificações e outros, submetendo ao gestor da área para validação e concretização do negócio;
  • Elaborar relatórios quando solicitado, prestando as informações de acordo com pedido, a fim de demonstrar comportamento das vendas de sua região;
  • Cumprir com as normas e regras internas, de acordo com a Ordem de Serviço (OS) de Segurança e Medicina do Trabalho e instruções de trabalho, em consonância com procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional, cumprindo ainda os requisitos legais e outros requisitos na execução de suas atividades e rotinas visando a saúde e segurança no desempenho de suas atividades.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Gestão Comercial, Financeira, Administrativa ou áreas afins.

Informações adicionais

  • Atuação em Belo Horizonte e regiões em Minas Gerais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

A Italac é uma das maiores empresas de lácteos do país, no mercado desde 1996, nossa origem é familiar e 100% nacional. Possuímos fábricas, postos de captação e produção, localizados nos estados de Goiás, Minas Gerais, São Paulo, Rondônia, Pará, Rio Grande do Sul e Paraná, totalizando uma capacidade de produção instalada de 7,5 milhões de litros/dia.

 

Nossa missão é desenvolver, produzir e comercializar produtos alimentícios de qualidade, acompanhando evolução tecnológica, proporcionando o bem-estar, saúde, prazer aos consumidores preservando os aspectos ambientais. Nossa visão é ser referência em produtos lácteos, diversificando nossa linha de produtos em outros segmentos e atuando em todo o território nacional, mantendo sempre a qualidade Italac.

 

Nossos valores: comprometimento, responsabilidade, ética, respeito ao ser humano, transparência, qualidade, simplicidade, segurança e trabalho em equipe.

 

Contamos com um time de 3.500 colaboradores, em um ambiente estimulante e produtivo, que diariamente nos ajudam a tornar a Italac a marca que “Lá em casa tem”!

 

Buscamos pessoas talentosas, criativas, proativas e engajadas.

 

Valorizamos pessoas e estamos comprometidos com a diversidade, igualdade e inclusão social.

 

Candidate-se, venha fazer parte da família Italac.

 

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A ITALAC esclarece que não realiza contratação fora dos meios oficiais e não realiza qualquer tipo de cobrança de valores aos candidatos, por isso confira sempre o domínio do e-mail @italac.com.br.


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