Banco de Talentos - Supervisor de Produção (Tapejara - RS)

• Supervisionar os trabalhos da área de produção, orientando equipe de trabalho quanto às operações a serem realizadas, atentando quanto à qualidade da matéria prima a ser utilizada na fabricação de acordo com padrão estabelecido, programar a produção a ser realizada, bem como os processos, planejar e traçar metas produtivas junto equipe de liderança, promover crescimento profissional da equipe, fazer cumprir as normas de segurança do trabalho junto à equipe responsável.

• Supervisionar os trabalhos no setor produtivo, distribuindo os serviços aos responsáveis das áreas e turnos, orientando quanto aos procedimentos a serem adotados de acordo com a política de boas práticas, dirimindo suas dúvidas quanto as melhores práticas a serem desenvolvidas, para assegurar a fabricação dos produtos de acordo com os padrões qualidade exigidos;
• Programar a produção diária da fábrica, analisando pedido de carregamento através de planilha e disponibilidade em estoque das matérias primas e material de embalagem, disponibilidade da mão-de-obra, condições dos equipamentos, insumos, para assegurar produção dos produtos conforme estabelecido;
• Planejar e traçar metas junto à equipe de liderança de produção, estabelecendo planos de ação com relação aos trabalhos a serem desenvolvidos nos turnos, a fim de assegurar a fabricação dos produtos conforme estabelecido;
• Acompanhar o processo produtivo, verificando junto à equipe falhas, dificuldades e problemas ocorridos, tomando medidas corretivas e preventivas, solicitando serviços de manutenção, a fim de garantir êxito na produção de acordo com a programação definida e qualidade do produto;
• Monitorar e validar as informações da produção, verificando os dados contidos nos produtos de acordo com as boas práticas de fabricação, controles internos, PAC e APPCC definidos pela empresa, para garantir a qualidade exigida na fabricação dos produtos;
• Elaborar escalas de trabalho, verificando junto aos Líderes disponibilidades de mão-de-obra quanto a folgas, afastamentos, férias e outras, para permitir elaboração das escalas que permitam pleno funcionamento do processo produtivo;
• Verificar livros de ocorrências, atentando quanto as informações contidas pelos responsáveis em seus turnos de trabalho, para tomadas de decisão quanto aos assuntos contidos;
• Manter a área de planejamento e controle da produção informada acerca ao processo produtivo, prestando dados inerentes a produção a ser realizada, produção executada, perdas, materiais e matérias primas utilizadas, para manter controle efetivo das operações e evitar desperdício de produtos;
• Administrar os indicadores específicos da área, analisar durante o mês, tomar ações corretivas e preventivas, realizar brainstorm com as áreas envolvidas quando necessário, atualizar todo mês, apresentar a Coordenação e Gerência.
• Realizar a gestão de pessoas com relação a contratação, capacitação, avaliação, programação de féria, escalas, controle de horas extras, atendendo a legislação e procedimentos internos.
• Interagir junto a manutenção quanto as programações de preventiva e agilidade nas corretivas, traçando planos de ação, a fim de que não haja paradas de máquinas que intervenham ao processo produtivo;
• Acompanhar e verificar causas das perdas, efetuando estudos dos motivos, planejando estratégias e correções necessárias, a fim de evitar prejuízos para empresa;
• Promover o crescimento profissional dos funcionários de sua área, bem como meios motivacionais, atentando para necessidade de aperfeiçoamento dos mesmos, preparando material didático para as lideranças e operadores, ministrando os treinamentos internos, acompanhando seu desenvolvimento e os resultados esperados, a fim de melhorar a capacidade produtiva de sua área de atuação e qualidade profissional dos funcionários;
• Acompanhar os relatórios informativos das operações realizadas, verificando índices de perdas em geral, tais como, embalagens, consumo de água, químicos e energia, equipe de trabalho, absenteísmo, metas das produções programadas e outros dados, validando as informações, elaborando estratégias juntamente com equipe de liderança quanto as devidas reduções das perdas, a fim de permitir ajustes necessários de melhoria contínua no processo produtivo;
• Programar transferência de creme de leite gerado na fábrica para processamento na unidade de Tapejara, traçando planos de ação juntamente com equipe do Suprimento do Leite e Fomento com relação a quantidade e datas de transferências, contatando com responsáveis da unidade receptora sobre as operações, para atender as necessidades produtivas da referida unidade;
• Planejar a programação de recebimento de creme de leite da Unidade de Tapejara ou outras do grupo Italac, verificando quantidade necessária para referida fabricação, a fim de evitar perdas de matérias primas;
• Realizar entrevistas de candidatos, buscando suas aspirações a vaga, perfil, comprometimento e outras informações necessárias, compartilhando junto ao RH a seleção dos candidatos, para atender as necessidades de preenchimento de vagas em aberto;
• Acompanhar fechamento mensal da produção, verificando junto a equipe responsável pelos levantamentos as contagens e os resultados apurados, traçando planos de ação das perdas apresentadas com relação ao assunto, a fim de evitar resultados que venham comprometer a receita da empresa;
• Orientar equipe quanto à limpeza do local de trabalho, acompanhando a realização dos processos de higienização e limpeza dos maquinários, equipamentos, paredes, chão e utensílios e outros, após realização dos trabalhos, verificando e disponibilizando os materiais de limpeza necessários, para manter o local organizado, limpo, com excelente aparência e evitar contaminação dos produtos de acordo com as boas práticas de fabricação;
• Recepcionar visitantes interessados em conhecer a fábrica;
• Acompanhar a instalação de novos equipamentos, bem como treinamento dos funcionários que atuarão nas operações;
• Cumprir com as normas e regras internas, de acordo com a Ordem de Serviço (OS) de Segurança e Medicina do Trabalho e instruções de trabalho, em consonância com procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional, cumprindo ainda os requisitos legais e outros requisitos na execução de suas atividades e rotinas visando a saúde e segurança no desempenho de suas atividades.

• Ensino Superior Completo em Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Processos Industriais ou áreas afins.
• Desejável experiência com gestão de pessoas.

Benefícios: Pacote Atrativo

A Italac é uma das maiores empresas de lácteos do país, no mercado desde 1996, nossa origem é familiar e 100% nacional. Possuímos fábricas, postos de captação e produção, localizados nos estados de Goiás, Minas Gerais, São Paulo, Rondônia, Pará, Rio Grande do Sul e Paraná, totalizando uma capacidade de produção instalada de 7,5 milhões de litros/dia.

Nossa missão é desenvolver, produzir e comercializar produtos alimentícios de qualidade, acompanhando evolução tecnológica, proporcionando o bem-estar, saúde, prazer aos consumidores preservando os aspectos ambientais. Nossa visão é ser referência em produtos lácteos, diversificando nossa linha de produtos em outros segmentos e atuando em todo o território nacional, mantendo sempre a qualidade Italac.

Nossos valores: comprometimento, responsabilidade, ética, respeito ao ser humano, transparência, qualidade, simplicidade, segurança e trabalho em equipe.

Contamos com um time de 3.500 colaboradores, em um ambiente estimulante e produtivo, que diariamente nos ajudam a tornar a Italac a marca que “Lá em casa tem”!

Buscamos pessoas talentosas, criativas, proativas e engajadas.

Valorizamos pessoas e estamos comprometidos com a diversidade, igualdade e inclusão social.

Candidate-se, venha fazer parte da família Italac.

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A ITALAC esclarece que não realiza contratação fora dos meios oficiais e não realiza qualquer tipo de cobrança de valores aos candidatos, por isso confira sempre o domínio do e-mail @italac.com.br.

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